Vía La República:Tras las múltiples quejas de sus trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo multó a la Tienda por Departamentos Ripley con S/. 49,329 por desnaturalización de contratos a plazo determinado de 210 trabajadores y no acreditar depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente a noviembre del 2009.
Silvia Elera, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Ripley (Sutragisa), indicó ……. muchos de ellos llevan 13 años en la empresa de capitales chilenos, sin embargo, contrario a lo que señala la ley, no se les ha considerado como trabajadores estables.
“No podemos permitir que esta empresa extranjera siga abusando de los trabajadores”, señaló Elera.
Lo más lamentable es que no solamente es Ripley, si no muchas empresas con inversión extranjera, las cuales abusan de sus trabajadores, no pagando lo correspondiente a ley, como son CTS , utilidades, o no hay subida de sueldos por mucho tiempo y siguen ganado una miseria, etc, y no son denunciadas por sus trabajadores por miedo a ser despedidos.
Es lo malo cuando en un país no existe oportunidad laboral y se tiene que aguantar las injusticias de cualquier empresa ya sea nacional o extranjera.
Mientras tanto si deseas hacer alguna denuncia ya sabes que lo puedes hacer por este medio, la opinión publica tiene que saber cuantos explotadores existen por ahí.
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